Esfuerzo legislativo en favor del adelanto de la mujer y la equidad de género

Por Alejandro Ledesma Solórzano. Desde su creación, en el año 2006, el Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad y Género (CEAMEG) ha aportado información analítica y servicios de apoyo técnico a los diputados federales sobre los avances de las mujeres en todos los ámbitos en que se desarrolla, realizando estudios de derecho comparado desde la perspectiva de género. En su oficina, situada en la Cámara de Diputados, la directora general del CEAMEG, Gabriela Ceballos Hernández, explicó en entrevista para La Nación que dicho centro de estudios apoya de manera objetiva, imparcial y oportuna al trabajo legislativo mediante la información analítica y servicios de apoyo técnico que contribuyen a promover el adelanto de las mujeres y la equidad de género. Ceballos Hernández precisó que al velar por el adelanto de la mujer se contribuye a que las mujeres en situación de vulnerabilidad y violencia participen en actividades para el desarrollo de sus habilidades, mejoren su condición educativa, económica, social y política, para coadyuvar a erradicar la marginación, exclusión y discriminación. “Al hablar del adelanto de la mujer nos referimos a presentarla con las mismas oportunidades para todos, como seres humanos, mismas capacidades, aptitudes y cualidades, y así desarrollar y potencializar a la humanidad en conjunto”, detalló. En el ámbito educativo, la titular del CEAMEG indicó que México se encuentra en proceso de crecimiento en materia de igualdad de oportunidades, para que tanto mujeres y hombres obtengan acceso a niveles de educación que les permita sumarse de igual manera a los beneficios del desarrollo. De acuerdo con la Encuesta Intercensal 2015, México ha sumado importantes avances hacia la alfabetización universal de su población de 15 y más años, ya que el 93.6 por ciento de los mexicanos sabe leer y escribir un recado (92.5 por ciento de las mujeres y 94.7 de hombres). Según la Secretaría de Educación Pública, en el ciclo escolar 2015-2016, 49.2 por ciento de los inscritos en el nivel de enseñanza básico en el Sistema Educativo Nacional son mujeres; en el nivel medio superior existe una ligera pero mayor proporción de mujeres inscritas (50.2 por ciento) que hombres (49.8), en tanto que en el nivel superior 49.3 por ciento de las personas que cursan estudios profesionales son mujeres. “Estos datos muestran que efectivamente hay un incremento de la participación de las mujeres en el ámbito educativo, y esto se debe a políticas públicas como programas de becas y otros que garantizan el estudio a la mujer”, externó. Avances en salud En materia de salud, Gabriela Ceballos apuntó que a pesar de que en los últimos años se han dado importantes avances en su cobertura universal, todavía persisten desigualdades en el acceso a servicios médicos. Sin embargo, resaltó que hasta el 2015, en México el 82.2 por ciento del total de la población ya tenía una afiliación a servicios médicos, de los cuales, 47.6 por ciento son varones y 52.4 mujeres. “Al distribuir a las mujeres usuarias por lugar de atención, la mayoría se atienden en centros de salud y hospitales de la SSA (39.7 por ciento), en el IMSS (30) y en clínicas, consultorios y hospitales privados (13.5). Destaca que son más las que prefieren atenderse en consultorios de farmacia (8.5 por ciento) que quienes acuden al ISSSTE, ISSSTE estatal, servicios de PEMEX, Defensa o Marina y/o en otro lugar”, refirió. En cuanto al ámbito laboral, Ceballos Hernández indicó que en México la participación de las mujeres se ha incrementado; sin embargo, aún existe un margen alto de mujeres que se auto emplean y de mujeres que son subordinadas. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre de 2016, 20.8 millones de mujeres de 15 y más años forman parte de la población económicamente activa (PEA) en el país. De ellas, 23.3 por ciento trabajan por cuenta propia, 2.3 son empleadoras y 7.5 por ciento no recibe remuneración por su trabajo. También señala que dos de cada tres mujeres ocupadas (66.9 por ciento) son subordinadas y remuneradas, y de ellas: 37.7 no cuenta con acceso a servicios de salud como prestación laboral, 41.9 por ciento labora sin tener un contrato escrito, más de la tercera parte (33.8) no cuenta con prestaciones laborales, solo una de cada dos trabajadoras subordinadas (55.2 por ciento) goza de vacaciones pagadas, 62.6 recibe aguinaldo y 16.9 por ciento cuenta con reparto de utilidades. Finalmente, la Directora General del CEAMEG aseguró que el centro de estudios seguirá contribuyendo con el trabajo que abone a la mejora de la producción legislativa en favor del adelanto de las mujeres y la equidad de género. “Para ello, desarrollaremos una serie de investigaciones en diversos temas, como son: la morbilidad femenina en México, autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, construcción de las relaciones sin violencia, maternidad y primera infancia en reclusión”, concluyó.